10 Συνήθη χαρακτηριστικά ενός τοξικού εργασιακού περιβάλλοντος!
Είναι γεγονός πως κάποιοι επαγγελματικοί χώροι ακμάζουν και προκόβουν, ενώ κάποιοι άλλοι καταποντίζονται, χάνουν προσωπικό και κατ’ επέκταση εισοδήματα. Και η ειδοποιός διαφορά ανάμεσα σε αυτούς τους χώρους δεν είναι ο παράγοντας “τύχη” αλλά το υγιές περιβάλλον.
Οι έρευνες έχουν δείξει, ότι οι χώροι αυτοί, σε αντίθεση με τους επιτυχημένους εργασιακούς χώρους, λειτουργούν με άπλετη τοξικότητα, η οποία επηρεάζει τους εργαζόμενους, από τη διοίκηση μέχρι και τον τελευταίο υπάλληλο. Και η τοξικότητα αυτή έχει συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, τα οποία είναι τα ακόλουθα:
- Κακή επικοινωνία και έλλειψη εμπιστοσύνης.
- Επιθετική συμπεριφορά/bullying/κουτσομπολιό.
- Έλλειψη ισότητας και δικαιοσύνης, διακρίσεις σε αμοιβές και πολιτικές.
- Αντιμετώπιση των εργαζομένων ως αντικείμενα ή ιδιοκτησία.
- Αυξημένες απουσίες λόγω ασθένειας, χαμηλή ικανοποίηση των εργαζομένων.
- Δικτατορικό μάνατζμεντ που αγνοεί το feedback των εργαζομένων.
- Ελάχιστη διάδραση μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων.
- Αποφυγή ανταλλαγής της πληροφόρησης μεταξύ των μελών της ομάδας, λόγω «εσωτερικού ανταγωνισμού» και αντιπαλότητας.
- Κουλτούρα εργασιομανίας που εμποδίζει την υγιή ισορροπία προσωπικής/επαγγελματικής ζωής.
- Ανέφικτες προθεσμίες και υπερβολικός φόρτος εργασίας
Αν λοιπόν θέλουμε εξάπλωση και επιτυχία στον εργασιακό μας χώρο, θα πρέπει να είμαστε άγρυπνοι φρουροί, έτσι ώστε να εντοπίζουμε και να εξαλείφουμε κάθε ένα από αυτά τα χαρακτηριστικά εν τη γενέσει του!
Και μόνο τότε ένας χώρος μπορεί να ακμάσει και να προκόψει!
