Σάββατο, 4 Μαΐου, 2024

Ρόλοι Διαχείρισης Ανθρώπων ενός Κομμωτηρίου

Σε αυτό το άρθρο της Salon Proactive θα αναλύσουμε τους Ρόλους Διαχείρισης Ανθρώπων ενός Κομμωτηρίου,
και τις κατηγορίες στις οποίες χωρίζονται.

Η Επαγγελματική μας Προσωπικότητα

Ο κάθε ένας και η κάθε μια από εμάς έχουμε μια διαφορετική επαγγελματική προσωπικότητα.
Η επαγγελματική προσωπικότητα είναι το σύνολο των προτιμήσεων του χαρακτήρα μας σε σχέση
με το πως επιλέγουμε να επικοινωνούμε, να παίρνουμε αποφάσεις, να αξιολογούμε τα γεγονότα γύρω μας και να συμπεριφερόμαστε.
Για παράδειγμα κάποιοι προτιμούν να οργανώνουν τον χρόνο τους με πολύ μεγάλη λεπτομέρεια, ενώ άλλοι προτιμούν
να αφήνουν περιθώριο για ευκολότερη προσαρμωγή στην ροή των γεγονότων.
Κάποιοι προτιμούν να σκέφτονται πολύ πριν πάρουν μια απόφαση, ενώ κάποιοι άλλοι προτιμούν γρήγορες και άμεσες λύσεις.
Η διαφορετικότητά των προσωπικοτήτων μέσα σε μια ομάδα είναι και αυτή που βοηθάει στην ανάθεση των ρόλων.
Η ανάθεση των ρόλων πρέπει να είναι ανάλογη με την προσωπικότητα του κάθε μέλους της ομάδας.
Δηλαδή να ταιριάζουν στις δυνάμεις και τις προτιμήσεις του κάθε ενός/μίας.

Οι Δικτυωμένοι

Είναι εκείνοι που φέρνουν πληροφορίες στην αγορά.
Είναι εξωστρεφείς και κοινωνικοί.
Τους αρέσει να συλλέγουν πληροφορίες μιλώντας με πολλούς ανθρώπους.
Είναι ενθουσιώδεις και χτίζουν την φήμη του κομμωτηρίου προς τα έξω.
Είναι εκείνοι που από την φύση τους θα μιλήσουν για το κομμωτήριο, θα επικοινωνήσουν με τους εξωτερικούς συνεργάτες του
καταστήματος και πολλές φορές θα φέρουν και πελατολόγιο στον χώρο.
Γνωρίζουν τους influencers της περιοχής και του κλάδου, τα νέα της αγοράς και τις αλλαγές στην τοπική αγορά.

Οι Εναρμονιστές

Επιθυμούν την αρμονία στην ομάδα μέσα από συνεργασία και ομαδικότητα.
Θα προσπαθήσουν να μειώσουν την ένταση σε όσους διαταράσσουν την ηρεμία.
Αποφεύγουν έντονες συζητήσεις και τριβές.
Οι εναρμονιστές θεωρούν ότι έχουν εκείνοι την ευθύνη να ηρεμήσουν τα πνεύματα όταν αυτά οξύνονται.
Αισθάνονται πολύ μεγάλη αναστάτωση όταν υπάρχει γύρω τους ένταση.
Θεωρούν ότι όλοι οι άνθρωποι επιδιώκουν την ηρεμία και δυσκολεύονται να κατανοήσουν ότι υπάρχουν αρκετοί άνθρωποι
οι οποίοι βάσει της προσωπικότητάς του επιδιώκουν έντονες συζητήσεις και αντιπαραθέσεις
γιατί αισθάνονται δημιουργικοί και παραγωγικοί με αυτόν τον τρόπο.

Λόγω της ιδιαίτερης επαγγελματικής προσωπικότητας που έχει ο κάθε ένας και η κάθε μια από εμάς είμαστε σαν άτομα
αρκετά ανεπαρκή σε σχέση με τις ικανότητές μας.
Δεν έχουμε δηλαδή την ικανότητα να αναλάβουμε όλους του ρόλους που υπάρχουν σε μια ομάδα και
να τους εξυπηρετήσουμε σε υψηλό επίπεδο.
Μπορούμε να αναλάβουμε μόνο ρόλους που είναι συμβατοί με την προσωπικότητά μας.
Για παράδειγμα ένας άνθρωπος εσωστρεφείς δεν μπορεί να αναλάβει τον ρόλο του Δικτυωμένου ή ένα άνθρωπος πρακτικός και
λίγο συντηρητικός δεν μπορεί να αναλάβει τον ρόλο του Σκεπτόμενου ο οποίος συνέχεια σκέφτεται την καινοτομία και την αλλαγή.
Η ομάδα λοιπόν με τις διαφορετικές προσωπικότητες που εμπεριέχει μας συμπληρώνει εκεί που εμείς
σε ατομικό επίπεδο δεν μπορούμε να συνεισφέρουμε.
Μόνο μέσα από την ομάδα και της σωστής Διαχείρισης Ανθρώπων της αποκτούμε την μέγιστη δύναμη.

Αν θέλετε να συζητήσετε μαζί μας κάποιο θέμα που αντιμετωπίζετε με το κομμωτήριο ή το χώρο ομορφιάς σας,
μπορείτε να κλείσετε εδώ μία συνεδρία γνωριμίας χωρίς κόστος.

Εάν θέλετε βοήθεια με την Ανάθεση των Ρόλων στο κομμωτήριό σας επικοινωνήστε μαζί μας στο info@salonproactive.com ή
καλέστε μας στο 6937593018.

Για περισσότερα νέα, αλλά και για όλα όσα χρειάζεστε για το χώρο ομορφιάς σας ακολουθήστε μας στα 
Social MediaFacebookInstagram και LinkedIn.

Τζέννυ Καμαράδου
Τζέννυ Καμαράδουhttp://www.salonproactive.com
Είμαι Εργασιακή Ψυχολόγος με εξειδίκευση στην Ανάπτυξη των Ηγετικών Ικανοτήτων μέσω ψυχομετρικών τεστ και την επίτευξη ομαδικότητας και εργασιακής ικανοποίησης μέσω των αρχών της νευροεπιστήμης και της ψυχολογίας της ανθρώπινης συμπεριφοράς. Είμαι ιδιοκτήτρια της εταιρείας Salon Proactive, η οποία εξυπηρετεί επαγγελματίες του κλάδου παροχής υπηρεσιών ομορφιάς σε θέματα οικονομικής διαχείρησης, εκπαίδευσης σε θέματα ομαδικότητας και επικοινωνίας, ανάπτυξη ηγετικού στυλ, άριστης εξυπηρέτησης πελατών και digital marketing.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

INSTAGRAM

Latest

Πως να βελτιώσετε την διαχείριση του προσωπικού του κομμωτηρίου σας

Οι υπεύθυνοι των κομμωτηρίων έχουν πολλά προς διαχείριση στην καθημερινότητά τους. Ένα από τα καθήκοντά τους είναι να παρατηρούν την απόδοση του προσωπικού του...

Επιχειρηματικές συμβουλές για κομμωτήρια

Αν ψάχνετε να βρείτε τρόπους διαχείρισης και να βελτίωσης της επιχείρησής σας, παρακάτω σας παραθέτουμε τρεις βασικές επιχειρηματικές συμβουλές. Απόκτηση περισσότερων πελατών Αξιοποίηση της δύναμης του...

Πως να φέρετε νέους πελάτες στο κομμωτήριό σας

Πόσο αναγκαίο αποτελεί για την επιχείρησή σας να φέρετε νέους πελάτες σε αυτή; Η διατήρηση των πελατών είναι σημαντική για όλες τις επιχειρήσεις ομορφιάς....

Πως να κάνετε το κομμωτήριό σας ένα ισχυρό όνομα στην αγορά

Για ένα κομμωτήριο είναι σημαντικό να είναι «όνομα στην αγορά», ώστε να μπορεί να ξεχωρίζει από τα υπόλοιπα. Το όνομα της επιχείρησής σας αντιπροσωπεύει...

Συστατικά επιτυχίας ενός κομμωτηρίου

Τα συστατικά επιτυχίας και η αποτελεσματική διαχείριση ενός κομμωτηρίου έγκειται στην ικανοποίηση των πελατών, αλλά και την διατήρηση της καλής επαγγελματικής σχέσης των υπαλλήλων....