Παρασκευή, 3 Μαΐου, 2024

Ποιο είναι το κατάλληλο πρόγραμμα διαχείρισης κομμωτηρίου;

Στο άρθρο αυτό στο Hairdressing News θα δούμε γιατί κάθε οργανωμένο κομμωτήριο είναι απαραίτητο να επενδύσει
σε ένα λογισμικό πρόγραμμα διαχείρισης κομμωτηρίου, ώστε να μπορεί να καταχωρεί και να παρακολουθεί τα οικονομικά και στατιστικά στοιχεία της επιχείρησης και του πελατολογίου του.

Για να αποφασίσετε ποιο είναι το πιο κατάλληλο πρόγραμμα διαχείρισης κομμωτηρίου για εσάς θα πρέπει να αναλογιστείτε τα εξής σημεία:

Πολυπλοκότητα και ευκολία στην χρήση

Αρχικά, το πρόγραμμα διαχείρισης πρέπει να σας κάνει να αισθάνεστε ότι λαμβάνετε υποστήριξη στη δουλειά σας
και για να το μάθετε ή να το παρακολουθήσετε.
Ένα πετυχημένο πρόγραμμα λοιπόν κάνει τον χρήστη του (ασχέτως της τεχνικής εξοικείωσης του χρήστη)
να αισθάνεται αυτοπεποίθηση ότι μπορεί να το μάθει.

Εκπαιδευτική και τεχνική υποστήριξη

Σιγουρευτείτε ότι υπάρχει δομημένο πρόγραμμα εκμάθησης του προγράμματος διαχείρισης που επιλέξατε για όσα μέλη της ομάδας σας
θα το χρησιμοποιήσουν και ξεκάθαρη χρέωση της ετήσιας τεχνικής υποστήριξης.

Δυνατότητες Στατιστικών Αποτελεσμάτων & Αναφορών

Τα περισσότερα προγράμματα έχουν όμοιες δυνατότητες ανάλυσης στοιχείων. 
Αγοράστε, λοιπόν, το πρόγραμμα διαχείρισης εκείνο που σας φαίνεται κατανοητόεύκολο στη χρήση 
και που σας δίνει αυτοπεποίθηση κατά τη λειτουργία του.

Αγορά & ενοικίαση προγράμματος διαχείρισης

Πολλοί προμηθευτές προσφέρουν την επιλογή της ενοικίασης του προγράμματος πριν την αγορά το οποίο διευκολύνει
την πρακτική δοκιμή και είναι χαμηλού κόστους.
Σας συστήνουμε, λοιπόν, να ενοικιάσετε στην αρχή ένα πρόγραμμα διαχείρισης με το μήνα.
Έτσι θα καταλάβετε εάν είναι χρηστικό και λειτουργικό στην πράξη.
Μετά την πάροδο μερικών μηνών μπορείτε να προβείτε σε αγορά.

Οργάνωση στοιχείων & επικοινωνία με πελάτες

Επίσης, το πρόγραμμα διαχείρισης που θα επιλέξετε πρέπει να δίνει λύσεις επικοινωνίας με το πελατολόγιό σας.
Δηλαδή, στο καταχωρημένο πελατολόγιό σας να μπορείτε να στείλετε sms ή email μέσα από αυτό,
να οργανώσετε πρόγραμμα επιβράβευσης με πόντους, να στείλετε ευχές για γενέθλια κτλ.

Είμαστε στη διάθεσή σας για μία δωρεάν συμβουλευτική για το δικό σας κομμωτήριο. 
Επικοινωνήστε μαζί μας! 
Μην ξεχάσετε ακόμα να διαβάσετε το άρθρο μας για την Οργάνωση και Διαχείριση του Κομμωτηρίου.

Τζέννυ Καμαράδου
Τζέννυ Καμαράδουhttp://www.salonproactive.com
Είμαι Εργασιακή Ψυχολόγος με εξειδίκευση στην Ανάπτυξη των Ηγετικών Ικανοτήτων μέσω ψυχομετρικών τεστ και την επίτευξη ομαδικότητας και εργασιακής ικανοποίησης μέσω των αρχών της νευροεπιστήμης και της ψυχολογίας της ανθρώπινης συμπεριφοράς. Είμαι ιδιοκτήτρια της εταιρείας Salon Proactive, η οποία εξυπηρετεί επαγγελματίες του κλάδου παροχής υπηρεσιών ομορφιάς σε θέματα οικονομικής διαχείρησης, εκπαίδευσης σε θέματα ομαδικότητας και επικοινωνίας, ανάπτυξη ηγετικού στυλ, άριστης εξυπηρέτησης πελατών και digital marketing.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

INSTAGRAM

Latest

Πως να βελτιώσετε την διαχείριση του προσωπικού του κομμωτηρίου σας

Οι υπεύθυνοι των κομμωτηρίων έχουν πολλά προς διαχείριση στην καθημερινότητά τους. Ένα από τα καθήκοντά τους είναι να παρατηρούν την απόδοση του προσωπικού του...

Επιχειρηματικές συμβουλές για κομμωτήρια

Αν ψάχνετε να βρείτε τρόπους διαχείρισης και να βελτίωσης της επιχείρησής σας, παρακάτω σας παραθέτουμε τρεις βασικές επιχειρηματικές συμβουλές. Απόκτηση περισσότερων πελατών Αξιοποίηση της δύναμης του...

Πως να φέρετε νέους πελάτες στο κομμωτήριό σας

Πόσο αναγκαίο αποτελεί για την επιχείρησή σας να φέρετε νέους πελάτες σε αυτή; Η διατήρηση των πελατών είναι σημαντική για όλες τις επιχειρήσεις ομορφιάς....

Πως να κάνετε το κομμωτήριό σας ένα ισχυρό όνομα στην αγορά

Για ένα κομμωτήριο είναι σημαντικό να είναι «όνομα στην αγορά», ώστε να μπορεί να ξεχωρίζει από τα υπόλοιπα. Το όνομα της επιχείρησής σας αντιπροσωπεύει...

Συστατικά επιτυχίας ενός κομμωτηρίου

Τα συστατικά επιτυχίας και η αποτελεσματική διαχείριση ενός κομμωτηρίου έγκειται στην ικανοποίηση των πελατών, αλλά και την διατήρηση της καλής επαγγελματικής σχέσης των υπαλλήλων....