«Ο μέντορας μου, η επιτυχία μου»… συζητήσαμε την προηγούμενη εβδομάδα…
Είπαμε για την ώθηση, για την έμπνευση για τη παρακίνηση που σου δίνει.
Ο Μέντορας, που τον έχεις επιλέξει εσύ, σε καθοδηγεί με τη γνώση του αλλά και τη στάση του.
Η διαδρομή είναι δύσκολη. Γι’ αυτό είναι βασικό να έχεις δίπλα σου επαγγελματικά έναν έμπειρο άνθρωπο να σε καθοδηγεί.
Και εσύ, αυτήν την εβδομάδα, μου έστειλες τη δίκη σου οπτική, μου έστειλες τη δική σου εμπειρία…
Γι’ αυτό θα δούμε και την άλλη πλευρά.
Μπορεί ένας μέντορας να είναι κακός;
Μπορεί!
Κάποιες φορές οι μέντορες δεν έχουν να προσφέρουν κάτι χρήσιμο.
Δε σε βοηθά.
Γιατί;
Γιατί κάθε άνθρωπος είναι μοναδικός και χρειάζεται διαφορετικό τρόπο προσέγγισης, υποστήριξης και καθοδήγησης.
Το αμερικανικό Entrepreneur.com παραθέτει τα τρία σημάδια που σου δείχνουν ότι ο μέντορας σου δεν σε βοηθά στην επιτυχία σου.
1) Δεν σου δίνει ώθηση.
Αν ο μέντορας δεν σου δείχνει τα λάθη σου.
Δε σου δείχνει τις αδυναμίες σου.
Δεν σε ωθεί να τις βελτιώσεις.
Είτε γιατί δεν τον ενδιαφέρει, είτε γιατί είσαι σε ένα πολύ καλό επίπεδο για εκείνον.
2) Δίνει τις ίδιες συμβουλές σε όλους.
Δε σε βλέπει μια ξεχωριστή προσωπικότητα.
Σε βλέπει δουλειά. Σε βλέπει επάγγελμα.
Οι άνθρωποι δεν είναι «μάζες».
Είναι διαφορετικές προσωπικότητες με πλεονεκτήματα που πρέπει να τονιστούν και ελαττώματα και αδυναμίες που θα πρέπει να βελτιωθούν.
3) Δεν έχει χρόνο μόνιμα.
Αν ο μέντορας σου «λείπει» συνεχώς από την καθημερινότητα σου, δεν σου απαντά, σημαίνει ότι κάπου δεν «χώρας».
Ο μέντορας σου μπορεί να έχει περισσότερη δουλειά από όση αντέχει.
Μπορεί να θέλει να είναι εκεί, απλά να μην μπορεί και αυτό για σένα δυστυχώς σημαίνει ανεπαρκής. Ευχαρίστησε τον ευγενικά κ βρες κάποιον άλλον.
Σε αυτόν το τομέα ο «κακός» είναι ο απαθής.
Εν κατακλείδι, το “mentoring” δεν είναι επάγγελμα.
Γι’ αυτό όπως σε όλες τις ανθρώπινες σχέσεις, οι άνθρωποι «κουμπώνουν» η δεν «κουμπώνουν».
Κανένα πρόβλημα. Είμαστε διαφορετικοί.
Άλλωστε κ αυτή δεν είναι η μαγεία;!
Με εκτίμηση,
Συνιοράκη Μίνα
